Στηρίζουμε έμπρακτα τις οικογένειες των ανθρώπων μας
Με χαρά ανακοινώνουμε τη νέα εταιρική γονεϊκή πολιτική της εταιρίας με την υιοθέτηση εταιρικής παροχής οικονομικής ενίσχυσης για τη γέννηση τέκνου.
Η πολιτική τίθεται σε πλήρη ισχύ και ισχύει αναδρομικά από 01/01/2025 και έχει ήδη εφαρμοστεί σε τρεις εργαζομένους που απέκτησαν παιδί μέσα σε αυτό το διάστημα. Βάσει της νέας αυτής παροχής, κάθε εργαζόμενος της εταιρείας θα λαμβάνει συνολικά 5.000€ για τη γέννηση κάθε παιδιού του.
Τα βασικά σημεία της παροχής περιλαμβάνουν:
- Ποσό παροχής: 5.000€ (συνολικά) ανά γέννηση παιδιού.
- Δόσεις καταβολής: 2.500€ εντός του πρώτου μήνα από τη γέννηση και άλλα 2.500€ έως τη συμπλήρωση του 8ου μήνα του παιδιού (μέσω μισθοδοσίας).
- Δικαιούχοι: Όλοι οι εργαζόμενοι με σύμβαση εργασίας αορίστου ή ορισμένου χρόνου που έχουν συμπληρώσει τουλάχιστον 6 μήνες συνεχούς εργασίας πριν από τον τοκετό. (Η παροχή δεν αφορά εξωτερικούς συνεργάτες ή συμβασιούχους παροχής υπηρεσιών.)
- Διευκρινίσεις ισχύος: Αν και οι δύο γονείς εργάζονται στη FRIGO STAHL, η παροχή καταβάλλεται μία φορά ανά παιδί. Τυχόν άδεια μητρότητας, πατρότητας ή αναρρωτική άδεια δεν επηρεάζει το δικαίωμα λήψης της παροχής.
- Διατήρηση παροχής: Εάν ο εργαζόμενος αποχωρήσει από την εταιρεία μετά την καταβολή του πρώτου ποσού (2.500€), η παροχή συνεχίζει να ισχύει κανονικά.
- Φορολογική απαλλαγή: Η οικονομική ενίσχυση δεν θεωρείται φορολογητέο εισόδημα για τον εργαζόμενο, σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία.
Η συγκεκριμένη πρωτοβουλία εντάσσεται στο πλαίσιο της εταιρικής ευθύνης της FRIGO STAHL και των πρωτοβουλιών στήριξης των εργαζομένων μας. Μέσα από τέτοιες παροχές, η εταιρεία αναγνωρίζει έμπρακτα τη σημασία της οικογένειας και στέκεται δίπλα στους ανθρώπους μας, συμβάλλοντας παράλληλα στην ευημερία της κοινωνίας.